К сожалению, многие руководители до сих пор не уделяют достаточного внимания своим подчиненным. А игнорирование такой проблемы, как профессиональное выгорание, приводит к печальным последствиям.
Для самого сотрудника это может стать фактором развития психических расстройств: депрессивному, тревожному и некоторым другим. Также, возможны проблемы с физиологией и нервной системой. Часто страдает сердечно-сосудистая и желудочно-кишечная системы.
Вред от игнорирования профессионального выгорания имеется и для фирмы в целом. Во-первых, снижается эффективность труда. Люди буквально работают хуже, а значит хуже дела с продажами, взаимодействием с клиентами и так далее. Во-вторых, повышается текучесть кадров. Работники либо сами уходят, либо их приходится увольнять. Поиск новых людей занимает время и дополнительные силы. А новичкам еще требуется период обучения и обустройства на новом месте. А что будет, если через полгода и они заработают выгорание? Цикл замкнется. Лучше не допускать такой ситуации, и давать нормальные, поддерживающие условия труда.