Человек для бизнеса, а бизнес для человека

Онлайн
бизнес-психолог

Услуга:
Онлайн бизнес-психолог
Срок: 1-2 дня
Стоимость:
от 8 000 рублей
Вести собственный бизнес бывает очень не просто. Собственные психологически проблемы и зажимы не дают раскрыться потенциалу на полную. А значит, и бизнес реализован не во всех возможностях. Карьерный рост всегда стоит начинать с личностного, психологического и эмоционального развития. Для этого существует особый специалист – бизнес-психолог. Наша компания предлагает услуги как «живых» сессий, так и в формате онлайн. Сейчас поговорим про второй вариант.

Какие проблемы решает

Бизнес-психолог – специалист по работе с психикой человека, его травмами и зажимами. Его главная задача – помочь клиенту максимально реализоваться в профессиональном плане с учетом психологии. Также, такой психолог может работать с коллективом сотрудников. Он оказывает психологическую поддержку и помощь в разных ситуациях, помогает справиться со стрессом и не допустить профессионального выгорания.

В онлайн-формате бизнес-психолог решает следующие задачи:
Уточняет, что блокирует, не дает профессионально развиваться.
Обучает лидера тому, как с точки зрения психологии сделать рабочий процесс комфортным и эффективным одновременно.
Определяет психологические особенности конкретного сотрудника или лидера. Понимает, как они могут влиять на его работу.
Обучает сотрудников и руководство тому, как справляться с профессиональным стрессом и не допускать выгорания. Также, обучает тому, что делать, если уже испытываешь выгорание.
Развивает качественную, экологичную коммуникацию между сотрудниками через рост их самоосознанности и эмоционального интеллекта.
В целом улучшает психическое состояние работников и благополучие компании.

Развивает знания лидера о психологических аспектах взаимодействия с подчиненными.

Бизнес-психолог необходим компании для общего роста и развития. Но особенно он актуален, если уже имеются признаки выгорания, сильного стресса, потери мотивации или плохой коммуникации.

Когда стоит обратиться?

Психологическая поддержка и помощь никогда не бывает лишней. Особенно в таком непростом деле, как работа и построение успешной карьеры. Поэтому обратиться за помощью к бизнес-психологу будет полезно в любой момент. Но можно выделить ситуации, в которых это почти необходимо:
  • 1
    Проблемы с коммуникацией в компании
    Вопрос взаимодействия почти всегда связан с психологией личности. При этом плохая, недружественная социальная атмосфера, сплетни, недопонимания и конфликты непременно ведут к упадку бизнеса.

    Чтобы наладить вертикальную и горизонтальную коммуникацию, нужно разобраться с психологическими аспектами конфликтов: почему коллеги не сходятся, из-за чего такое плохое отношение к руководству, как это исправить? Все эти и многие другие вопросы решает психолог по бизнесу.
  • 2
    Признаки стресса на работе и профессионального выгорания
    Если работник впадает в состояние трудового выгорания, он больше не может эффективно выполнять свои задачи. Значит, эффективность компании в целом снижается. Психологическая помощь, поддержка, обучение навыкам борьбы со стрессом помогает восстановить силы и вернуть мотивацию.
  • 3
    Серьезные изменения в компании
    При любых важных изменениях в команде или организации в целом работники переживают, повышается уровень тревоги и стресса. Например, при новом Генеральном Директоре и его порядках часто возникают трудности с низкой эффективностью труда. Это происходит именно из-за того, что работник переживают, испуганы, находятся в сильном стрессе, опасаются за свое благополучие и карьерные перспективы. Здесь обязательно нужна помощь профессионального психолога.
Помочь справиться с тяжелыми рабочими ситуациями можно и в формате онлайн. В любом случае, бизнес-психолог поможет наладить ваше психологическое состояние, чтобы на построение сильной карьеры было больше мотивации и возможностей.

Как проходит консультация онлайн бизнес-психолога:

Диагностика
Во время диагностики психолог изучает работников и описывает руководителю внутренние невидимые взаимосвязи. Почему в компании происходят те или иные процессы? Например, почему на одну из должностей постоянная текучка? Почему определенный отдел несколько месяцев или лет не увеличивает свои показатели? Почему нет развития и роста прибыли?
Проработка стресса
На этом этапе мы помогаем работнику минимизировать его стресс, чтобы освободить интеллектуальные, эмоциональные, психологические духовные ресурсы для большей реализации на рабочем месте.
Терапия
Проработка психологических травм и зажимов посредством тренинга. Мы выбираем тренинг по важной проблеме сотрудника. Это может быть: тренинг по стресс-менеджменту, мотивационные тренинги, ресурсные тренинги, тренинги командообразования, неденежная мотивация.
Укрепление результатов
Прогноз на будущее. Закрепление тех знаний, которые работник получил на терапии и использование найденных внутренних ресурсов в личной жизни, в профессиональной деятельности, в коммуникации с коллегами и руководством. А также использование найденного потенциала на данном конкретном рабочем месте.

Наши специалисты