для выбора формы работы которая будет эффективна, конкретно для вашей компании
Зачем это нужно?
Довольные сотрудники – почти всегда «плюсик» к их трудоспособности и эффективности. Удивительно, но такая простая истина пришла в широкую массу не так давно. С развитием психологии в HR-сфере большее внимание стало уделяться состоянию кадров. Исследования показывают, что корпорации, которые заботятся о своих работниках, становятся более успешными, популярными и престижными. Особенно улучшается имидж такой организации (и среди работников, и среди клиентов).
Корпоративные программы поддержки и благополучия персонала компании – это важный шаг на пути к большей продуктивности, лучшему имиджу, привлечению и удержанию лучших профессионалов своего дела.